Az elemzés krónikákat idézi elő az amerikai K + F-beruházásokban

Vadas László rendező az Örömállam című székelyudvarhelyi előadásról (Július 2019).

Anonim

Az USA-ban a kutatás és fejlesztés (K + F) országszerte és iparágakba történő befektetése az 1990-es évek óta drámai változáson ment keresztül, ahol a K + F egyre kevésbé koncentrált földrajzilag és gyorsan növekszik kevésbé fejlett piacokon, például Kínában és Indiában. A K + F globalizáció jelenségét a szoftver és az informatika (IT) területén is koncentrálják. Ebben az összefüggésben egy új elemzés azt vizsgálja, hogy az Egyesült Államokban a szoftverek és az informatika területén az innováció és a humán tőke hiánya milyen változásokon alapul az amerikai multinacionális cégek számára az új innovációs hubok külföldön történő létrehozása és bővítése érdekében.

A Carnegie Mellon Egyetem és a Georgetown Egyetem kutatói által készített elemzést a Nemzeti Gazdasági Kutató Iroda munkadokumentumként publikálta. "Eredményeink azt a nézetet támasztják alá, hogy az amerikai multinacionális K + F globalizációja megerősítette az amerikai vállalatok cégeinek technológiai vezető szerepét az informatikai területen" - jegyezte meg Lee G. Branstetter, a Carnegie Melon Egyetem Heinz Információs Főiskolájának közgazdaságtani és közpolitikai professzora Systems and Public Policy, aki vezette a tanulmányt. "És a multinacionális vállalatoknak a globális tehetségalapokhoz való hozzáférési képessége a határokon átívelő K + F növekvő emberi erőforrásköltségeinek jelenlétében is nagyfokú innovációs támogatást tud nyújtani."

Az elemzés három fontos kérdést tükröz: a K + F növekvő globalizációját, a szoftverek és az informatika növekvő fontosságát a vállalatok innovációjához, valamint az új K + F központok emelkedését és az ott végzett tevékenységtípusok közötti különbségeket. A kutatók azzal érvelnek, hogy ezek nem különálló kérdések, hanem szoros kapcsolatban állnak egymással, és hogy a szoftverek és az informatikai innováció iránti növekvő elkötelezettség irányába történő elmozdulás külföldi multinacionális vállalatoknak a külföldön keresni a szűkös tehetségeket.

Elemzésük alapján a kutatók arra a következtetésre jutnak, hogy az Egyesült Államok korlátozásokkal szembesül a humán tőke kínálatával a szoftverek és az informatika területén, ami korlátozza az amerikai multinacionális vállalatok innovatív lehetőségeit. A befektetések, az emberek és az ötletek globális áramlása bizonyos mértékig segíthet kiküszöbölni ezeket a korlátokat, azt sugallják, növelik a növekedést, a termelékenységet és a fogyasztási lehetőségeket világszerte. Az 1990-es évektől azonban az amerikai munkaerőpiac egyre inkább bezáródott a bevándorlás miatt, ami egyes esetekben arra késztette a vállalkozásokat, hogy a kutatási és fejlesztési tevékenységüket áthelyezzék arra a helyre, ahonnan mérnököket vettek fel. Az oktatási politikák is bővíthetik az IT és a szoftver dolgozóinak kínálatát az Egyesült Államokban.

A szerzők ugyancsak dokumentálják a K + F-re összpontosító kimenő külföldi közvetlen befektetéseket, amikor az Egyesült Államok és más politikai vezetők ilyen beruházásokat támadtak az USA termelésének, foglalkoztatásának és növekedésének gyengülésében. Ezzel ellentétben a szerzõk munkája azt sugallja, hogy az amerikai multinacionális vállalatok K + F globalizációja erõsítené ezeket az amerikai székhelyû vállalkozásokat, mivel lehetõvé tenné számukra, hogy az emberi tõke korlátozása ellenére folytassák az innovációt.

"Amennyiben a globális K + F hálózatok gyorsan növekvő befektetései racionálisak, új aggodalmat keltenek azzal kapcsolatban, hogy a világ politikai döntéshozói elutasítják a globalizációt" - nyilatkozta Britta M. Glennon Ph.D. a Heinz College-ban tanult, aki egyetértett a tanulmányban. "Ha a K + F fokozottabb globalizációja szükséges ahhoz, hogy fenntartsuk az újítások áramlását olyan területeken, ahol a technológiai lehetőségek a legnagyobbak, akkor a de-globalizáció súlyos következményekkel járhat a növekedés és az életszínvonal jövőbeli pályájára nézve".

menu
menu